SDIS : un contrat spécifique

Nos gestionnaires conseils dédiés SDIS, sont spécialisés par catégorie de personnel et veillent sur les priorités :

• SPP : anticiper l’aléa lourd et les frais médicaux à titre viager, garantir le financement du pool de remplacement
• SPV : honorer les engagements de la Loi de 1991 en prenant en compte la gestion des spécificités de chaque SPV (avance des frais, calcul des indemnités au cas par cas…)
• PATS CNRACL et non CNRACL : éviter les débordements budgétaires liés aux absences des agents

Des services H&S

Nos équipes pluridisciplinaires prévention et H&S comptent des SPV et interviennent pour les SDIS

- Service prévention :

• base de données de 6 000 documents "Prévention H&S"
• formations et sensibilisations aux risques (accidents liés aux pratiques sportives, travail en hauteur, risque chimique, risque routier, addictions, formation ACMO spécifique aux SDIS…)
• interventions in situ adaptées à vos activités

- Document unique spécifique SDIS :

• référentiel conçu par nos informaticiens et ingénieurs H&S

- Service d'assistance juridique :

• allège vos contraintes de veille permanente de la réglementation
• vous conseille notamment autour des spécificités des SPV

- Service statistique :

• élabore des études sur mesure sur les absences pour raison de santé, par catégorie de personnel…
  

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